Tom Tailor Polo Team TShirt -contractingoffensive.de

Tom Tailor Polo Team TShirt

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Tom Tailor Polo Team T-Shirt

Tom Tailor Polo Team T-Shirt
  • Mit markantem Front-Print
  • Trageangenehme Qualität aus reiner Baumwolle
  • Regular-fit/ normale Form
  • In melierter Optik
  • Für einen lässigen Freizeitlook
Das T-Shirt aus dem Hause Tom Tailor Polo Team fällt vor allem durch den markanten Frontdruck ins Auge. Neben klassischem Rundhalsausschnitt und kurzen Ärmeln überzeugt das gerade geschnittene Basic-Tee ebenfalls mit der leicht verwaschenen und melierten Optik des trageangenehmen Materials aus weicher Baumwolle. Für einen sportlich-lässigen Freizeit-Look empfiehlt es sich das Basicshirt mit einer coolen Jeans im Used-Look und Sneakers zu kombinieren. Das bringt das Printshirt aus dem Hause Tom Tailor Polo Team erst richtig gut zur Geltung!
Material & Produktdetails
Materialzusammensetzung Obermaterial: 100% Baumwolle (unterstützt Cotton made in Africa)
Materialart Single Jersey
Optik bedruckt meliert
Stil casual
Ausschnitt Rundhals
Ärmel Kurzarm
Rumpfabschluss normaler Saum
Passform normal
Applikationen Markenlabel Druck
Auslieferung liegend
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Wie viele Betroffene an Bord saßen, war zunächst nicht bekannt. Nach Angaben des Flüchtlingsrates NRW sollten mindestens zwölf Menschen von  Düsseldorf  aus nach Afghanistan geflogen werden.

Nach Informationen der " Bild "-Zeitung soll es sich bei den Männern um Straftäter handeln, von denen die meisten in Deutschland wegen Sexualdelikten mit dem Gesetz in Konflikt gekommen waren. Demnach hatten alleine alle vier direkt aus NRW abgeschobenen Afghanen Anfang 20 im Gefängnis gesessen.

Was macht uns  krank ? Darauf gibt es viele Antworten – und eine davon kann der Job sein. Wer schon einmal unter einer schwierigen Führungsperson gearbeitet hat oder generell den Joballtag in einem ungesunden Arbeitsklima bestreiten musste, weiß, wie sehr sich das auf die eigene mentale, aber auch physische Gesundheit auswirken und im schlimmsten Falle zu einer ernsthaften Erkrankung führen kann. Ein Prozess, der oftmals schleichend ist und immer noch zu wenig Beachtung bei Personal- und  Unternehmenskultur -Themen findet. Und das muss sich dringend ändern. Auch im eigenen Interesse – denn eine schlechte Führung macht ein Team auch schlicht ineffizient.

Wie sehr sich eine schlechte Führung auf den gesundheitlichen Zustand des Teams auswirken kann, hat eine  Studie  aus Schweden ergeben. Für diese wurden über 3.000 Männer über zehn Jahre während ihres Arbeitsalltages beobachtet, um herauszufinden, ob und wie der Führungsstil mit Herzerkrankungen verlinkt werden kann. Das Ergebnis: Die Arbeitnehmer, die über eine schlechte Führung klagten, hatten ein 60 Prozent höheres Risiko einen Herzinfarkt oder andere lebensgefährliche Herzleiden zu bekommen als jene, die ihren Chefs eine gute Führung bescheinigten.

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