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khujo TShirt TORY

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khujo T-Shirt TORY

khujo T-Shirt TORY
  • Loose Fit
  • Melierte Optik
  • Print auf der Front
  • Abgerundeter Saum
  • Seitliche Schlitze
Der Loose Fit die melierte Optik und der große gummierte Print auf der Front geben dem T-Shirt TORY von khujo seinen besonderen Charakter. Die seitlichen Schlitze und der abgerundeten Saum zeigen Liebe zum Detail und Style. Unser Model (188cm 99/86/100) trägt Größe M

Anzahl Teile: 1
Herstellerpassform: normal
Materialzusammensetzung: 100% Baumwolle
Detail: Sonstige
Gesamtlänge: 72 cm bei Größe M
Geschlecht: Herren
Kragenform: Rundhals
Material: 100% Baumwolle
Modelgröße: Unser Model (188cm 99/86/100) trägt Größe M
Nichttextile Teile tierischen Ursprungs: Nein
Oberteillänge: regular
Passform: normal
Pflegehinweis: Maschinenwäsche bei 30°C nicht Trockner geeignet
Rückenbreite: 60 cm bei Größe M
Ärmelart: Kurzarm
Ärmellänge: 15 cm bei Größe M
Material & Produktdetails
Materialzusammensetzung 100% Baumwolle
Optik bedruckt
Stil casual
Ausschnitt Rundhals
Ärmel Kurzarm
Herstellerpassform normal
Herstellerfarbbezeichnung weiß
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Aktivitäten

Wie viele Betroffene an Bord saßen, war zunächst nicht bekannt. Nach Angaben des Flüchtlingsrates NRW sollten mindestens zwölf Menschen von  PUMA FIGC Italien Tribute 2006 Trainingssweat Herren
 aus nach Afghanistan geflogen werden.

Nach Informationen der " Bild "-Zeitung soll es sich bei den Männern um Straftäter handeln, von denen die meisten in Deutschland wegen Sexualdelikten mit dem Gesetz in Konflikt gekommen waren. Demnach hatten alleine alle vier direkt aus NRW abgeschobenen Afghanen Anfang 20 im Gefängnis gesessen.

Was macht uns  krank ? Darauf gibt es viele Antworten – und eine davon kann der Job sein. Wer schon einmal unter einer schwierigen Führungsperson gearbeitet hat oder generell den Joballtag in einem ungesunden Arbeitsklima bestreiten musste, weiß, wie sehr sich das auf die eigene mentale, aber auch physische Gesundheit auswirken und im schlimmsten Falle zu einer ernsthaften Erkrankung führen kann. Ein Prozess, der oftmals schleichend ist und immer noch zu wenig Beachtung bei Personal- und  Unternehmenskultur -Themen findet. Und das muss sich dringend ändern. Auch im eigenen Interesse – denn eine schlechte Führung macht ein Team auch schlicht ineffizient.

Wie sehr sich eine schlechte Führung auf den gesundheitlichen Zustand des Teams auswirken kann, hat eine  Studie  aus Schweden ergeben. Für diese wurden über 3.000 Männer über zehn Jahre während ihres Arbeitsalltages beobachtet, um herauszufinden, ob und wie der Führungsstil mit Herzerkrankungen verlinkt werden kann. Das Ergebnis: Die Arbeitnehmer, die über eine schlechte Führung klagten, hatten ein 60 Prozent höheres Risiko einen Herzinfarkt oder andere lebensgefährliche Herzleiden zu bekommen als jene, die ihren Chefs eine gute Führung bescheinigten.

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